Liderança é uma arte que ao longo dos anos têm sido foco de diversas pesquisas, sabemos que um bom líder motiva e interage de forma positiva e agregadora com seus liderados. Com isso, ser um bom líder trata-se de um pilar importante para a implementação de um programa de compliance. O nosso programa tem como objetivo mesclar compliance com liderança, na teoria e na prática, aflorando a sua liderança interior.
- Área de Conhecimento: Compliance + Liderança
- Carga Horária: 26h
- Data de Início: 18/08/2021
- Dia e Horário das Aulas: Quartas-feiras das 19h30 às 21h30
- Modalidade: Online e Ao Vivo
- Plataforma: Zoom
- Facilitadora: Daniele Pescadinha
Por que se inscrever?
Qual o diferencial do Programa Liderança em Compliance?
Estudos apontam que mais de 65% dos problemas de performance estão ligados aos conflitos, e não às habilidades dos funcionários. Logo, menos conflitos é igual a mais performance. Neste programa, você aprenderá a identificar diferentes tipos de conflitos, suas causas, a aplicar as técnicas mais eficazes para solucioná-los e aumentar o engajamento e a cooperação entre os membros de seu time. O programa unirá conhecimentos teóricos sobre implementação às habilidades pessoais necessárias para liderar uma equipe durante a implementação e execução de um programa de compliance.
Para quem é o programa?
O programa Liderança em Compliance foi pensado para atender qualquer pessoa que possua algum conhecimento em compliance e que tenha a intenção em trabalhar nessa área em qualquer tipo de organização. Não é necessária experiência ou formação prévia na área do compliance. Basta ter vontade de desenvolver suas habilidades de liderança, de estudar os temas e de aprender sobre as atuais práticas de compliance no mercado corporativo.
Quem é a facilitadora do programa?
Ela é executiva com 22 anos de experiência no mercado corporativo nos setores de telecom, energia elétrica, varejo e em indústrias de celulose e de oil & gas, sendo 6 anos atuando na área do compliance como gestora e líder, auxiliando diversas áreas da empresa, possui formação de leader as coach e do programa cultivating emotional balance, é membra do Instituto Ethos, conselheira trabalhista na Firjan, coordenadora do CWC – Compliance Women Committee – no Estado do Rio de Janeiro. É divorciada, sem filhos, praticante de gyrotonic, yoga, meditação, surf, defensora do universo feminino, adora desafios, é questionadora, ansiosa, mas que aceita errar pois traz aprendizados e melhorias no futuro, é alegre, positiva, adora ler, cantar sozinha, gosta de gente além de ser defensora da natureza.
Módulos dos Programa de Liderança
Módulo 01: Conceitos de compliance e governança corporativa. Seja um profisisonal de compliance e líder da sua equipe.
Para atingir e consolidar o sucesso em um mundo dinâmico e em constante transformação, tornar-se um líder na área do compliance, poderá prover mais clareza, contexto e direcionamento para si mesmo e para a sua equipe, além de trazer à tona o que todos tem de melhor, e assim tornar-se uma poderosa fonte de influência positiva e transformadora para todas essas pessoas.
Módulo 02: Lei Anticorrupção Brasileira, FCPA, UK Bribery Act, Controladoria Geral da União e Leis Estaduais.
Neste módulo você verá o Compliance como área funcional em sua organização, terá compreensão das leis e dos pilares efetivos para a construção do Programa de Compliance que atenda a sua organização.
Módulo 03: Definindo Metas e Objetivos / Feedback e Follow-Up
Tudo o que você quer ser, ter, fazer e realizar em sua carreira e em seus negócios depende da boa formulação de metas e objetivos. Neste módulo, você saberá como formular corretamente objetivos e metas de modo a potencializar suas chances de atingí-los.
Módulo 04: Passo a Passo para Composição de um Programa de Compliance Efetivo
O que você precisa aprender para implementar medidas mitigadoras de um Programa de Compliance. Avaliação de Riscos ou Risk Assessment; Políticas e Procedimentos; Treinamento e Comunicação; Canal de Denúncias Confidencial e Procedimento de Investigação de Desvios de Conduta; Gestão de Terceiros; Due Diligence de Compliance em Fusões e Aquisições; Comprometimento da Alta e Média Liderança.
Módulo 05: Passo a Passo para Composição de um Programa de Compliance Efetivo (Continuação) / Promovendo Mudanças
Autonomia e Recursos da Função de Compliance; Incentivos e Medidas Disciplinares; Melhoria Contínua, Testes Periódicos e Revisão do Programa de Integridade; Investigação de Desvios de Conduta; Análise e Remediação de Infrações
Nesse módulo você também aprenderá a promover mudanças comportamentais duradouras e sustentáveis, capazes de aumentar os resultados os quais você busca alcançar e ao final aprenda a identificar, desenvolver e colocar em prática as competências necessárias para conquistar o que almeja.
Módulo 06: Risk Assessment e Suporte a Alta Administração / Foco em Soluções / O Líder Coach como modelo
Nesse módulo você aprenderá a analisar os riscos para implementação de um Programa de Compliance, como obter auxílio da Alta Administração e promover uma mudança significativa no modo como os problemas e desafios são percebidos e abordados e tornar-se um exemplo e um líder de referência.
Módulo 07: Faça Auto Coaching / Formando seu Time dos Sonhos / Estágios de Desenvolvimento dos Times
Nesse módulo você aprenderá a superar bloqueios, atingir objetivos, resolver problemas, promover mudanças e obter mais resultados. Aprenderá a formar um time de alta performance e a desenvolver times coesos, eficazes e voltados à resultados.
Módulo 08: Liderança para Times / Resolução de Conflitos para Times / Motivação para Times
O sucesso de um time está diretamente relacionado com a liderança, saiba solucionar conflitos do seu time e ter mais performance e ao final motivar o seu time e direcionar o comportamento de cada indivíduo.
Módulo 09: Elevando a Performance e a Produtividade dos Times / Melhorando a Dinâmica dos Times / Conduzindo Times à Excelência
O resultado que um time apresenta é a soma de sua produtividade e de sua performance. A produtividade e a eficiência de grupos e equipes estão relacionadas não apenas à competência de seus membros, mas, principalmente, à qualidade de suas relações interpessoais.
Módulo 10:: Políticas e Controles Internos
Aprenda a elaborar as políticas e procedimentos para a orientação dos colaboradores.
Módulo 11: Comunicação e Treinamento
Após a implementação de políticas e procedimentos todos os colaboradores devem ser comunicados e treinados.
Módulo 12: Monitoramento e Auditoria / Investigação e Reporte / Canal de Denúncias
O Programa de Compliance deve ser constantemente monitorado e deve incluir os procedimentos em caso de investigação interna.
Módulo 13: Relacionamento com terceiros, clientes, fornecedores e colaboradores (Due Diligence)
Nesse módulo você irá focar no relacionamento com terceiros, clientes, fornecedores e colaboradores e aprenderá sobre a importância das due diligence em um Programa de Compliance.
Módulo Bônus: Surpresa
Módulo bônus para os inscritos.
Devolução Integral em caso de arrependimento em até 7 dias da compra.
O que nossos ex-alunos falam
Bolsa de inclusão racial
A bolsa de inclusão racial é destinada a pessoas negras. Nossa intenção é auxiliar a promoção da igualdade racial no mercado de trabalho. Acreditamos que oferecendo bolsa de inclusão racial podemos contribuir na formação de profissionais negros e, então, auxiliá-los a se destacarem no mercado de trabalho.
