Tempo de leitura: 4 minutos. Tempo de leitura: 4 minutos.por Camila Gullo Fundadora da plataforma CompliancePME e Gestora Jurídica Muitas pessoas, dentre elas eu mesma, possuem lembranças de desde muito cedo serem chamadas de “mandona”, “grossa” e “estressada”. Particularmente, por muitos anos essas lembranças vinham junto de sentimentos ruins, até o momento em que entendi que o que eu…
Tempo de leitura: 3 minutos. Tempo de leitura: 3 minutos.Por Nathália Göpfert* Sabemos que a grande maioria das Pequenas e Médias Empresas sequer tem conhecimento do que é compliance, por tanto, se você é um pequeno ou médio empresário e chegou aqui para saber como uma due diligence pode auxiliar a sua empresa, você já é alguém que está…
Tempo de leitura: 3 minutos. Entenda porque o compliance ambiental é tão importante para as organizações e como pequenas ações podem fazer a diferença
Tempo de leitura: 3 minutos. Tempo de leitura: 3 minutos.Diversidade e inclusão (D&I) são termos distintos, contudo, complementares entre si. Diversidade é característica da natureza humana e abrange temas como, por exemplo, gênero, cor e orientação sexual. Por outro lado, inclusão é o ato de incluir grupos excluídos ou não admitidos, derivados da diversidade humana. D&I integra as medidas de…
Tempo de leitura: 3 minutos. Tempo de leitura: 3 minutos.Por Alessandra Lucchese* Com frequência, a empresa que vai passar por uma Due Dilligence – seja porque está na mira para ser comprada ou para se fundir com outra operação – questiona o porquê de não servir ao mesmo propósito o resultado da sua auditoria anual, que afinal já está…
Tempo de leitura: 3 minutos. Tempo de leitura: 3 minutos.Por Clara Serva 2021 é o ano em que se celebram os 10 anos dos Princípios Orientadores sobre Empresas e Direitos Humanos da Organização das Nações Unidas (ONU). Os Princípios de Ruggie (como são popularmente conhecidos) parecem unir gregos e troianos em direção ao desenvolvimento sustentável, em linha com os tão…
Tempo de leitura: 4 minutos. Tempo de leitura: 4 minutos.Por Fernando Henrique Zanoni (Sócio da CódigoConduta.com) Escrevo o presente artigo exatamente um dia após receber a confirmação de que um cliente, escritório de advocacia de Rondônia, recebeu a Certificação do seu Sistema de Gestão Antissuborno, motivo pelo qual me atrevo desde logo a responder à pergunta que encabeça este…
Tempo de leitura: 3 minutos. Tempo de leitura: 3 minutos.Por Catarina Rattes O Compliance Risk Assessment (“CRA”) ou Avaliação de Riscos de Compliance compõe um dos pilares mais relevantes de um programa de Compliance eficiente. O Risk Assessment, como é mais conhecido, consiste em um esforço institucional que pode ser realizado internamente ou com a ajuda de terceiros especializados,…
Tempo de leitura: 3 minutos. Tempo de leitura: 3 minutos.Por Luis de Mattos, CEO do Denouncefy Um canal de denúncias para empresa é uma ferramenta aliada ao cumprimento do programa de integridade definido pela organização. Trata-se de um canal no qual seus clientes, colaboradores, parceiros e fornecedores podem realizar a comunicação de práticas que sejam consideradas ilegais ou ainda…
Tempo de leitura: 2 minutos. Tempo de leitura: 2 minutos.No contexto dessa onda que afetou a discussão de accountability no país, por conta da influência da chamada Operação Lava Jato, avança nas falas e nos atos uma agenda anticorrupção, que dentre outros pressupostos, tem a centralidade em um instrumento específico, o Programa de integridade. Mas, como se verá nas linhas…
Tempo de leitura: 4 minutos. Tempo de leitura: 4 minutos.A aproximação da área de Ética e Compliance com a estratégia empresarial vem ratificar que “Estar Compliance” vai muito além de estar “conforme” com condutas éticas e empresariais, processos e procedimentos internos e aderentes à legislação brasileira. “Estar Compliance” é acima de tudo a Vinculação do Compliance à Estratégia Empresarial. Nesse…
Tempo de leitura: 4 minutos. Tempo de leitura: 4 minutos.Por Daniele Pescadinha Quando a empresa se preocupa em realizar um treinamento intercultural, os funcionários passam por um processo inicial de integração e adaptação a missão e regras da empresa. É nesse momento, que os funcionários recebem todo o apoio e conhecimento para fazer parte da nova cultura corporativa, e com…
