A Importância da Transparência das Decisões

A governança corporativa tem sido cada vez mais discutida como um dos pilares fundamentais para a sustentabilidade e o sucesso das organizações. Em um cenário de alta competitividade, de intensa fiscalização social e regulatória, e de crescente demanda por integridade, a forma como as empresas tomam decisões pode determinar não apenas seu desempenho econômico, mas…

A Importância da Transparência das Decisões

A governança corporativa tem sido cada vez mais discutida como um dos pilares fundamentais para a sustentabilidade e o sucesso das organizações. Em um cenário de alta competitividade, de intensa fiscalização social e regulatória, e de crescente demanda por integridade, a forma como as empresas tomam decisões pode determinar não apenas seu desempenho econômico, mas…

Compliance Officer e a Importância do Guardião da Integridade nas Organizações

No dia 26 de setembro é celebrado o Dia do Compliance Officer, uma data que reconhece e valoriza a atuação desses profissionais que se tornaram peça-chave nas organizações contemporâneas. Se, em um passado recente, a função era vista como algo restrito a grandes corporações ou setores altamente regulados, hoje é impossível ignorar a relevância estratégica…

NR-1, NR-5 e o Compliance: Convergências entre Segurança, Governança e Integridade

Quando falamos de compliance e governança corporativa, muitas vezes o nosso olhar se concentra em temas como ética, prevenção à corrupção, controles internos e conformidade regulatória. No entanto, há uma dimensão que precisa ser considerada: a segurança e saúde do trabalho. Aqui no Brasil, a saúde e segurança do trabalho são normatizadas por diversas Normas…

Assédio Disfuncional x Assédio Institucional: Entenda a Diferença

O termo assédio vem ganhando cada vez mais espaço no debate corporativo. Porém, nem sempre fica claro que existem diferentes configurações desse fenômeno, e compreender essas nuances é essencial para preveni-lo, combatê-lo e proteger a saúde e a cultura organizacional. Entre as classificações possíveis, duas se destacam pelo impacto que causam nas empresas: assédio disfuncional…

Canais de Denúncia, NR 5, NR 1 e a Lei 14.457: Como Tudo se Conecta na Prática

por BCompliance&Law A segurança e a saúde no trabalho sempre foram pilares fundamentais das relações laborais no Brasil. Com a modernização das normas regulamentadoras (NRs) e o avanço da legislação trabalhista, a criação e manutenção de canais de denúncia eficazes tornou-se uma exigência cada vez mais presente – especialmente com a chegada da Lei 14.457/2022.…