Durante muito tempo, o termo compliance esteve associado principalmente ao cumprimento de leis e normas regulatórias. Para muitas empresas, a adoção de práticas de integridade era vista como uma obrigação formal, frequentemente ligada a exigências legais específicas ou a setores mais regulados da economia. Nos últimos anos essa percepção começou a mudar no ambiente empresarial.…
Durante muito tempo, o assédio moral foi tratado no ambiente corporativo como um problema de comportamento individual, como excesso pontual, um estilo de liderança mais duro e uma distorção localizada a ser corrigida no âmbito das relações de trabalho. Essa leitura, além de simplificadora, é tecnicamente insuficiente, porque desvia o foco do ponto central: o…
A Controladoria-Geral da União (CGU), por meio da Secretaria de Integridade Pública (SIP), realizará, no dia 23 de abril, das 14h30 às 16h, em formato remoto, mais uma edição do INTEGRideias – Experiências em Integridade Pública. As inscrições estão abertas. A iniciativa tem como objetivo promover a troca de experiências e disseminar boas práticas relacionadas…
A Controladoria-Geral da União (CGU) apresentou, nessa segunda-feira (13), durante o evento Desconflitando, um conjunto de iniciativas voltadas à modernização da prevenção ao conflito de interesses no serviço público. Entre as novidades estão o lançamento de um buscador de precedentes, a atualização do Sistema Eletrônico de Prevenção de Conflitos de Interesses (SeCI) e um novo…
Teve início, nesta quarta-feira (08), o “Seminário CGU + Integridade – coordenação, cooperação e confiança”, promovido pela Controladoria-Geral da União (CGU). O evento segue até esta quinta-feira (9) e reúne autoridades e especialistas de diferentes órgãos e esferas de governo para discutir estratégias e boas práticas voltadas ao fortalecimento da governança pública e da integridade…
O governo federal atualizou, nesta segunda-feira (6), a chamada “lista suja”, que reúne os nomes de empregadores flagrados submetendo trabalhadores a condições análogas à escravidão. Foram adicionados 169 novos empregadores ao cadastro, o que representa um aumento de 6,28% em relação à última atualização. Desse total, 102 são pessoas físicas (patrões) e 67 são empresas…
Dione Assis, fundadora da Black Sisters in Law explica que a ausência de diretrizes claras expõe instituições a crises, perdas financeiras e fragilidade na cultura organizacional Em um cenário de crescente vigilância pública e amplificação de debates nas redes sociais, empresas e instituições têm sido cada vez mais cobradas por posturas concretas no enfrentamento ao…
O avanço de práticas irregulares e falhas de governança no setor de saúde, agravadas no período pós-pandemia, impõe a necessidade de uma nova agenda de integridade que envolva Estado, mercado e sociedade civil. Esse foi o diagnóstico central do painel A luta por integridade na saúde no Brasil, realizado no seminário Caminhos contra a Corrupção,…
A Controladoria-Geral da União (CGU), por meio da Secretaria de Integridade Pública (SIP), tem ampliado sua atuação na agenda internacional de integridade e prevenção da corrupção, em articulação com a Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE). Na última semana, a secretária de Integridade Pública da CGU, Patricia Alvares, participou de uma série de…
No final de 2025, a Controladoria-Geral da União (CGU) e a Advocacia-Geral da União (AGU) adotaram uma importante iniciativa sobre a aplicação da Lei Anticorrupção após operações de M&A. De acordo com o art. 26 da recente Portaria Interministerial CGU/AGU 01/25 (Portaria), empresas que reportarem violações identificadas no contexto de operações societárias (M&A) e que…
O prefeito do Rio, Eduardo Cavaliere, disse, nesta quarta-feira, durante visita ao Hospital Cardoso Fontes, em Jacarepaguá, na Zona Sudoeste do Rio, que a decisão de demitir Monique Medeiros — mãe de Henry Borel e ré pelo assassinato do filho — do cargo de professora foi tomada após ouvir os órgãos de controle. A medida…
O mês de março impõe às empresas uma reflexão que vai além do calendário: trata-se de uma oportunidade concreta para revisar práticas, aprimorar políticas internas e consolidar compromissos efetivos com a equidade de gênero. Em um cenário de crescente exigência por transparência, responsabilidade corporativa e conformidade legal, organizações que tratam o tema de forma estruturada…