Uma pesquisa recente apontou que 75% das mulheres das 10 maiores cidades do Brasil já sofreram assédio sexual. Os dados são do estudo Mulheres 2025, feita pelo Instituto Cidades Sustentáveis em parceria com o instituto Inteligência em Pesquisa e Consultoria Estratégica (Ipec). Locais públicos como ruas, praças, parques, praias, transporte público e carros de aplicativos…
Considerada uma das maiores consultorias globais de tecnologia, a Deloitte terá que devolver 440 mil dólares ao governo da Austrália após admitir ter utilizado em um relatório entregue com diversos erros. A denúncia veio à tona depois que um senador trabalhista acusou a empresa de sofrer de um “sério problema de inteligência humana”. A informação…
Um levantamento realizado com dados do TST (Tribunal Superior do Trabalho) mostra que os processos envolvendo assédio religioso no trabalho cresceram nos últimos dois anos. Em 2023, foram identificados dois acórdãos sobre o tema, número que saltou para cinco em 2024. Neste ano, até o final de agosto, mais dois casos foram contabilizados. O mapeamento,…
A Controladoria-Geral da União (CGU) realizará, no dia 24 de outubro, o Seminário CTICC no marco da COP30 – Transparência, Integridade e Clima, no auditório da instituição, das 09h às 12h. O seminário integra as ações do Conselho de Transparência, Integridade e Combate à Corrupção (CTICC) e marca a preparação da CGU para as discussões…
Em qualquer treinamento ou palestra sobre comportamento no trabalho, ouvimos que o assédio é inaceitável. Mas, no entanto, ele continua acontecendo: situações de constrangimento, pressão indevida, chantagem emocional e abuso de poder ainda se repetem com frequência em diversas empresas, e o pior é que, muitas vezes – mesmo após uma vítima dizer claramente “não”…
O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) publicou nesta segunda-feira (6/10) a atualização do Cadastro de Empregadores que tenham submetido trabalhadores a condições análogas à escravidão, conhecido como “Lista Suja”. A nova versão inclui 159 empregadores, sendo 101 pessoas físicas e 58 pessoas jurídicas, um aumento de 20% em relação à atualização anterior. De acordo…
A saúde mental ganhou espaço nas discussões sobre carreira e bem-estar corporativo, mas ainda enfrenta uma lacuna preocupante entre discurso e prática. Um estudo da Zenklub, empresa da Conexa — ecossistema digital de saúde física e mental —, com quase 800 companhias brasileiras, revela que 4 em cada 10 líderes não estão preparados para lidar…
Desde a pandemia, o bem-estar no trabalho deixou de ser um tema periférico para se tornar central nas discussões corporativas. O mercado global de wellness corporativo deve superar US$ 100 bilhões até 2033, segundo relatório da Market.us, impulsionado pela maior conscientização sobre os impactos do burnout, pelas novas dinâmicas de trabalho e pela importância da…
A segunda edição do Spaten Fight Night, realizada na noite de sábado, terminou em confusão generalizada após a luta de boxe entre Acelino Popó Freitas e Wanderlei Silva. Membros das equipes invadiram o ringue, trocaram socos e até o próprio Wanderlei foi nocauteado por uma pessoa que parecia integrar o estafe de seguranças. A briga…
Nos artigos anteriores desta série, explorou-se o novo cenário de fomento cultural no Brasil, impulsionado pela Lei 14.903/2024, e destacou-se a importância do compliance anticorrupção para a integridade do setor. Para complementar essa base, é necessário compreender o papel do Direito da Concorrência no setor cultural. A aplicação de princípios concorrenciais assegura que o aumento…
Em um momento de desafios econômicos e sociais, ganhar e manter a confiança pública exige cada vez mais esforço das companhias. Contudo, em um mundo em transformação, os riscos reputacionais também mudaram, conforme mostrou o Global Reputational Risk Readiness Survey 2025, da WTW, uma das maiores consultorias do mundo em riscos e corretagem de seguros.…
A 3ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho determinou que um grupo econômico do ramo de estofados de Sarandi (PR) adote uma série de medidas para evitar o assédio moral. Embora o gerente acusado da prática que levou as empresas à condenação tenha mudado sua conduta, as obrigações foram mantidas para prevenir a repetição. Entre…