Por Daniele Pescadinha. Com a pandemia, as discussões sobre o mundo do trabalho nunca se tornaram tão atuais como o impacto do trabalho remoto ou híbrido, que de alguma forma influenciou significativamente a vida pessoal e profissional das pessoas, com isso vieram os dilemas sobre como as empresas estão lidando com a saúde mental,…
por Camila Gullo Fundadora da plataforma CompliancePME e Gestora Jurídica Muitas pessoas, dentre elas eu mesma, possuem lembranças de desde muito cedo serem chamadas de “mandona”, “grossa” e “estressada”. Particularmente, por muitos anos essas lembranças vinham junto de sentimentos ruins, até o momento em que entendi que o que eu tinha na realidade eram…
Por Nathália Göpfert* Sabemos que a grande maioria das Pequenas e Médias Empresas sequer tem conhecimento do que é compliance, por tanto, se você é um pequeno ou médio empresário e chegou aqui para saber como uma due diligence pode auxiliar a sua empresa, você já é alguém que está além do nosso tempo…
Entenda porque o compliance ambiental é tão importante para as organizações e como pequenas ações podem fazer a diferença
Diversidade e inclusão (D&I) são termos distintos, contudo, complementares entre si. Diversidade é característica da natureza humana e abrange temas como, por exemplo, gênero, cor e orientação sexual. Por outro lado, inclusão é o ato de incluir grupos excluídos ou não admitidos, derivados da diversidade humana. D&I integra as medidas de responsabilidade social conectadas aos…
Por Alessandra Lucchese* Com frequência, a empresa que vai passar por uma Due Dilligence – seja porque está na mira para ser comprada ou para se fundir com outra operação – questiona o porquê de não servir ao mesmo propósito o resultado da sua auditoria anual, que afinal já está lá pronta muitas vezes.…
Por Clara Serva 2021 é o ano em que se celebram os 10 anos dos Princípios Orientadores sobre Empresas e Direitos Humanos da Organização das Nações Unidas (ONU). Os Princípios de Ruggie (como são popularmente conhecidos) parecem unir gregos e troianos em direção ao desenvolvimento sustentável, em linha com os tão aclamados valores Ambientais, Sociais…
Por Fernando Henrique Zanoni (Sócio da CódigoConduta.com) Escrevo o presente artigo exatamente um dia após receber a confirmação de que um cliente, escritório de advocacia de Rondônia, recebeu a Certificação do seu Sistema de Gestão Antissuborno, motivo pelo qual me atrevo desde logo a responder à pergunta que encabeça este texto com um sonoro…
Por Catarina Rattes O Compliance Risk Assessment (“CRA”) ou Avaliação de Riscos de Compliance compõe um dos pilares mais relevantes de um programa de Compliance eficiente. O Risk Assessment, como é mais conhecido, consiste em um esforço institucional que pode ser realizado internamente ou com a ajuda de terceiros especializados, visando identificar contexto, inclusive…
Por Luis de Mattos, CEO do Denouncefy Um canal de denúncias para empresa é uma ferramenta aliada ao cumprimento do programa de integridade definido pela organização. Trata-se de um canal no qual seus clientes, colaboradores, parceiros e fornecedores podem realizar a comunicação de práticas que sejam consideradas ilegais ou ainda práticas proibidas pela empresa.…
No contexto dessa onda que afetou a discussão de accountability no país, por conta da influência da chamada Operação Lava Jato, avança nas falas e nos atos uma agenda anticorrupção, que dentre outros pressupostos, tem a centralidade em um instrumento específico, o Programa de integridade. Mas, como se verá nas linhas a seguir, os pressupostos…
A aproximação da área de Ética e Compliance com a estratégia empresarial vem ratificar que “Estar Compliance” vai muito além de estar “conforme” com condutas éticas e empresariais, processos e procedimentos internos e aderentes à legislação brasileira. “Estar Compliance” é acima de tudo a Vinculação do Compliance à Estratégia Empresarial. Nesse contexto, adequar a estratégia…
