Estamos mesmo levando o Jogo Responsável a sério?

Na última semana, tive o prazer de participar novamente de um painel da BIS, desta vez em Brasília, onde tudo acontece. Falei novamente sobre a importância de tratar o Jogo Responsável com seriedade e não como um rodapé de comercial ou de post publicitário. Então, fica a pergunta: estamos realmente tratando o Jogo Responsável como…

O silêncio corporativo que adoece

Passados cinco anos da primeira edição da pesquisa Trabalho Sem Assédio, Think Eva e LinkedIn voltam a campo em 2025 para mapear o cenário do assédio sexual e moral no ambiente profissional brasileiro. O novo levantamento, que ouviu mais de 3 mil pessoas em todo o país, expõe uma ferida que o discurso corporativo ainda…

Reforma nas regras: trabalho escravo e o impacto na Nova Lei de Licitações

Por Aurora Barros* O combate ao trabalho escravo e análogo à escravidão permanece como um dos maiores desafios da sociedade brasileira contemporânea. A atuação estatal, especialmente por meio do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), tem se intensificado com instrumentos normativos e administrativos que visam não apenas identificar e punir os infratores, mas também induzir…

Quando a demissão vira manchete

O mês de setembro foi marcado por uma notícia de grande repercussão: o banco Itaú, o mais lucrativo do Brasil, anunciou a demissão de cerca de mil funcionários que atuavam em regime de trabalho remoto. Em nota, o banco justificou os cortes como resultado de uma “revisão criteriosa”, destacando a quebra de confiança como fator…

Marcas e instituições reforçam mobilização contra o assédio

Uma pesquisa recente apontou que 75% das mulheres das 10 maiores cidades do Brasil já sofreram assédio sexual. Os dados são do estudo Mulheres 2025, feita pelo Instituto Cidades Sustentáveis em parceria com o instituto Inteligência em Pesquisa e Consultoria Estratégica (Ipec). Locais públicos como ruas, praças, parques, praias, transporte público e carros de aplicativos…

Tolerância ao assédio: o erro que corrói a cultura organizacional

Em qualquer treinamento ou palestra sobre comportamento no trabalho, ouvimos que o assédio é inaceitável. Mas, no entanto, ele continua acontecendo: situações de constrangimento, pressão indevida, chantagem emocional e abuso de poder ainda se repetem com frequência em diversas empresas, e o pior é que, muitas vezes – mesmo após uma vítima dizer claramente “não”…

Governo atualiza ‘Lista Suja’ do trabalho análogo à escravidão com 159 novos empregadores

O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) publicou nesta segunda-feira (6/10) a atualização do Cadastro de Empregadores que tenham submetido trabalhadores a condições análogas à escravidão, conhecido como “Lista Suja”. A nova versão inclui 159 empregadores, sendo 101 pessoas físicas e 58 pessoas jurídicas, um aumento de 20% em relação à atualização anterior. De acordo…