Três anos depois de ter passado por um escândalo de assédio sexual e moralUm conjunto de valores, normas e noções sobre o que é certo ou errado. Saiba mais na cúpula de sua organização, a Caixa Econômica Federal lança, nesta terça, um Plano de Enfrentamento ao Assédio Sexual que, segundo a instituição, “visa reafirmar o compromisso da Caixa com um ambiente de trabalho seguro, ético e respeitoso”.
O plano vem acompanhado da publicação do novo Estatuto Social da Caixa. O texto estabelece modernizações na governança e transparênciaÉ o que se pode ver através, que é evidente ou que se deixa transparecer. É a virtude que impede a ocultação de alguma vantagem pessoal. Saiba mais do banco, além de reforçar, na visão do presidente da instituição, Carlos Vieira, “o papel da Caixa como banco público”.
Entre as mudanças, o documento avança na política de igualdade de gênero ao instituir que mulheres ocupem pelo menos um terço dos cargos titulares na Diretoria Executiva do banco.
“Com a mudança no estatuto, incluindo as diversas ações daí decorrentes, a Caixa evidencia que está indo muito além do discurso e assume, de forma efetiva, o compromisso com a construção de um ambiente mais justo e inclusivo. Fortalecer o papel da mulher em cargos de alta liderança não é apenas uma questão de equidadeCaracteriza-se pelo tratamento justo e isonômico de todos, levando em consideração seus direitos, deveres, necessidades, interesses e expectativas. Disponível em: https://www.ibgc.org.br/conhecimento/governanca-corporativa acesso em:06/04/2021... Saiba mais — é uma decisão estratégica”, diz Vieira.
O estatuto da Caixa é o único vigente a ter a previsão de cotas para mulheres.