*Por Christiane Bechara, sócia e Chief Finance OfficerChief Finance Officer (CFO): Conhecido também como Diretor Financeiro. (CFO) da gestora KPTL
A função de complianceSubstantivo advindo do verbo to comply (agir de acordo, cumprir, obedecer). Estado de estar de acordo com as diretrizes ou especificações estabelecidas pela lei ou regras, políticas e procedimentos de... nas organizações tem sido frequentemente mal interpretada como uma função periférica, distante dos objetivos centrais e do funcionamento diário dos negócios. Esse conceito reducionista sugere que os profissionais de compliance são meros observadores externos, preocupados exclusivamente com o cumprimento de regulamentos e normativas.
No entanto, essa visão não reflete a realidade moderna do compliance, especialmente em um cenário onde a inteligência artificial (IA) está transformando rapidamente o ambiente corporativo. Precisamos desmistificar a ideia de que o compliance está fora do núcleo do negócio, destacando a importância dessa função e seu papel na promoção de uma cultura de integridadeConjunto de escolhas que estejam em sintonia com as crenças pessoais e os valores da empresa, prezando pela ética nas tomadas de decisões., especialmente na era da IA.
A transformação da percepção de compliance como uma função externa ao negócio começa com a educação e a conscientização dentro da organização. É fundamental que todos os colaboradores, desde a alta gestão até os níveis operacionais, entendam o papel crucial do compliance e como ele contribui para a sustentabilidade das empresas.
Promover uma cultura de transparênciaÉ o que se pode ver através, que é evidente ou que se deixa transparecer. É a virtude que impede a ocultação de alguma vantagem pessoal. e éticaConjunto de ações normativas que guia o comportamento de uma organização ou de um indivíduo, estabelecendo boas relações sociais. A ética é o estudo da moral., onde o compliance é visto como uma parte integrante e essencial do funcionamento da companhia, é um passo importante para mudar esse olhar.
Profissionais de compliance e governança não são apenas encarregados de garantir que a empresa siga leis e regulamentos, mas também de fomentar práticas empresariais éticas que sustentam a integridade e a reputação da organização. Eles colaboram estreitamente com outras áreas para identificar e mitigar riscos, otimizar processos e assegurar que as decisões estratégicas estejam alinhadas com princípios legais e éticos. E quando as coisas não saem tão bem, estão lá para apoiar e encontrar as melhores alternativas para determinada situação.
Ao integrar o compliance desde o início dos processos de planejamento e execução, essa equipe têm a capacidade de oferecer insights valiosos sobre como as regulamentações e padrões éticos podem influenciar as decisões estratégicas da empresa. Isso não apenas ajuda a prevenir problemas legais e éticos, mas também fortalece a posição competitiva da empresa ao garantir a confiança dos stakeholdersPessoas ou grupos de pessoas com algum grau de envolvimento ou interesse em uma organização ou entidade, tais como empregados, clientes, fornecedores ou cidadãos que podem ser afetados por determinada... e a busca pelas melhores práticas, minimizando riscos e maximizando oportunidades.