No Brasil, muitas empresas têm adotado o complianceSubstantivo advindo do verbo to comply (agir de acordo, cumprir, obedecer). Estado de estar de acordo com as diretrizes ou especificações estabelecidas pela lei ou regras, políticas e procedimentos de... Saiba mais, serviço que adota procedimentos internos por meio de um programa estruturado. O objetivo é fazer com que a organização esteja seguindo as leis e normas vigentes, como regulamentos internos, o código de éticaDocumento com diretrizes que norteiam a postura e as atitudes dos colaboradores, baseados em atos considerados ideais ou moralmente corretos. Saiba mais e de conduta, por exemplo.
A palavra compliance vem do inglês, proveniente do verbo “to comply”, que significa estar em conformidade com alguma coisa. Nesse sentido, o trabalho envolve a detecção, prevenção e mitigação de riscos à empresa, inclusive, no que se refere à relação com clientes, colaboradores, parceiros, fornecedores, investidores e demais partes interessadas; além da implementação de políticas internas que promovem a éticaConjunto de ações normativas que guia o comportamento de uma organização ou de um indivíduo, estabelecendo boas relações sociais. A ética é o estudo da moral. Saiba mais e a transparênciaÉ o que se pode ver através, que é evidente ou que se deixa transparecer. É a virtude que impede a ocultação de alguma vantagem pessoal. Saiba mais em todos os níveis da organização.
No entanto, o compliance ganhou força no Brasil a partir de 2013, quando foi lançada a lei anti-corrupção, a Lei nº 12.846/2013, e foi feita uma estruturação para combater a corrupçãoEtimologicamente, o termo corrupção surgiu a partir do latim corruptus, que significa o "ato de quebrar aos pedaços", ou seja, decompor e deteriorar algo. É o ato ou efeito de... Saiba mais de forma efetiva nas empresas. Foram aplicadas sanções severas, como multas de até 20% do faturamento bruto e dissolução compulsória da empresa.
Existe outra legislação que também definiu o funcionamento do serviço, que é a Lei nº 13.709/2018, a Lei Geral de Proteção de dados (LGPDLei Geral de Proteção de Dados (Lei nº 12.709/2018): Lei Brasileira que visa garantir a proteção e a privacidade de dados pessoais. Equivalente a GDPR que é o regulamento europeu... Saiba mais) , que tem como função, proteger os dados pessoais de todos os cidadãos brasileiros. A lei foi publicada em 2018, mas entrou em vigor em 2021.
Além da segurança
Ele também acredita que o compliance pode funcionar como uma área consultiva diante de alguns fenômenos, como profissionais da nova geração entrando no mercado com novos conceitos e visões diferentes das gerações antigas e contexto geopolítico. “A profissão se torna um braço direito do diretor, ou do conselho de uma empresa, pois tem esse olhar mais independente de dentro da própria organização, do mercado e dos impactos que os relacionamentos podem vir a influenciar no trabalho”, explica.
Victor acredita que o serviço também é importante para outros aspectos, como o negócio das empresas. “Porque quando você observa que havendo práticas de ética, de comportamento e de combate à corrupção, há redução de uma série de riscos à empresa, evitando penalizações de multas e sanções, seja junto ao setor público ou a outras empresas”, defende.
Nesse contexto, Camila Catino, que trabalha na área há quatro anos, acredita que o setor é um viabilizador estratégico, pois pode ajudar a companhia a fechar bons negócios de forma ética, íntegra e sustentável. “Quando conseguimos implementar uma cultura organizacional baseada em transparência e responsabilidade, os resultados vão além da conformidade legal, porque há ganho real em produtividade das equipes, redução de custos operacionais e regulatórios e, principalmente, proteção da reputação, que é, ao lado das pessoas, o maior ativo de qualquer empresa”, explica.
A coordenadora de compliance da empresa Acura capital relata que ouviu que esse trabalho prejudica os negócios da empresa, mas acredita que a ausência do serviço pode levar a consequências, como crises reputacionais e até mesmo a sobrevivência do negócio. “Como se diz frequentemente no nosso meio: ‘Se compliance parece caro, experimente não ter um’.”
Além disso, ela aponta para algumas lacunas relacionadas a profissão, como a falta de recursos humanos e tecnológicos, além do engajamento da alta liderança. “É um trabalho que exige resiliência, comunicação clara e muita diplomacia, pois, frequentemente, lidamos com resistências culturais.”
Evolução da carreira
Fundador da empresa de consultoria Compliance Brazil, José Carlos Carvalho, 38 anos, trabalha no ramo há 15 anos e acredita que ocorreram mudanças significativas na profissão. “O que ocorre é a mudança no mercado, porque antes o compliance era mais voltado para o mercado financeiro e com o passar do tempo isso foi expandindo para praticamente todos os segmentos empresariais”, explica.
Para o empresário, houve expansão da carreira, o que leva a empresas de grande porte e institutos governamentais a adotarem o serviço. “Antes era restrito a alguns mercados específicos, hoje, na verdade, houve uma pulverização. Então, essa é grande mudança.”
Ele também acredita que o crescimento do serviço evidencia amadurecimento por parte das empresas, com cuidado maior sobre vários assuntos. “Tem empresas e pessoas que são preocupadas em combater problemas internos, não querem ser envolvidas em escândalos de corrupção, lavagem de dinheiroÉ uma expressão utilizada popularmente para fazer referência às pessoas (ou empresas) que usam meios falsos para justificar o ganho de recursos ilícitos. Saiba mais, ou em qualquer outro crime”, descreve.
Paralelo a isso, o consultor enxerga que a profissão enfrenta obstáculos relacionados a empregabilidade, como a escassez de mão de obra específica. “É muito difícil encontrar profissionais bem formados fora do eixo Rio-São Paulo, que é onde o mercado é mais concetrado. Por mais que as pessoas façam cursos e tenham mais acesso ao serviço é difícil de achar profissional bem qualificado”.
Como profissional e empresário da área, ele acredita que há falta de prática dos profissionais. “Mesmo na consultoria, eu achei difícil encontrar pessoas com conhecimento prático, porque não tem. Já contratei pessoas que tinham pós-graduação e diploma em compliance, mas como ela não tem a parte prática, não adianta.”
Desafios
Ela acredita que o investimento no compliance deve ser de forma orgânica, com a consideração das políticas da empresa, como missão, visão e valorescrenças julgadas corretas em relação a interações com outras pessoas ou empresas. Saiba mais, como também da cultura organizacional. “As pessoas têm que abraçar isso e entender que essa prática é boa para a empregabilidade delas, mas também para a empresa e o lucro, de forma que ela tenha perenidade.”
Além desses desafios, Patrícia acrescenta a necessidade de aproximar os conceitos originais do compliance para a realidade brasileira. Ela explica que “se usa muitos termos em inglês, corporativos, então o trabalho não é feito de forma assertiva, ao que é o serviço, como por exemplo, o que são controles internosé um processo desenvolvido para proporcionar segurança razoável às operações, divulgação e conformidade. As atividades de controle são ações estabelecidas por meio de políticas e procedimentos que ajudam a garantir... Saiba mais, o que é uma comunicação interna ou uma cultura organizacional.”
5 dicas para começar uma carreira em compliance
Trata-se de uma área eclética, na qual você encontra profissionais do direito, de administração e engenharia, e também da psicologia, tecnologia, contabilidade e outras. Isso porque um bom time de compliance é multidisciplinar e sabe como lidar com dados e ferramentas tecnológicas, engajar e conscientizar pessoas, aplicar regras, comunicar e investigar e atuar em todos os pilares.
E sendo tão plural, é comum ter dúvidas de como desenvolver uma carreira nesta temática e ter sucesso. Por isso, pensei em cinco dicas atualizadas para apoiar quem tem interesse em trabalhar com compliance:
- Prepare-se! Estude e conquiste credenciais técnicas: há muita sopções de cursos no mercado. Algumas dicas de cursos gratuitos podem ser encontradas num artigo que publiquei no Linkedin1. Acompanhe webinars, podcasts e perfis especializados nas redes sociais, vá a eventos, leia artigos em páginas e blogs especializados. Participe de grupos no WhatsApp. Busque certificações e mantenha o currículo atualizado, inclusive, com as temáticas do momento: combate ao assédio, NR-01, ISO37.001, empresa Pró-Ética, CVM193, etc. E atentese para a relevância cada vez maior da análise de dados e conhecimento de uso aplicado de IA.
- Estruture sua rede de contatos qualificados: busque conexões e acompanhe profissionais que sejam reconhecidos no tema compliance para para ficar por dentro das principais novidades. Participar de grupo sem redes sociais e em aplicativos também é uma estratégia para conhecer mais sobre esse universo. Além disso, a interação com profissionais admirados ou que já atuam na área são caminhos para se manter em evidência, bem como solicitar dicas profissionais. Faça cursos que permitam a interação entre alunos e também com os professores.
- Procure oportunidades onde você já trabalha ou se interessa em trabalhar: conhecer a empresa e a equipe, a cultura organizacional e entender do negócio podem ser um diferencial na disputa por uma vaga. Busque informações sobre a possibilidade de migrar de área ou de apoiar a criação dela na empresa em que hoje trabalha. Se o seu sonho é trabalhar numa empresa específica, acompanhe ela nas redes e no noticiário, busque conhecer as pessoas chaves e os requisitos típicos das vagas, prepare-se e deixe claro o seu interesse. Atue para ser lembrado de uma forma positiva e quando uma vaga surgir.
- Monitore as vagas: nos grupos e em sites especializados, há diversas vagas sendo divulgadas. É fundamental estar preparado para aplicar a essas oportunidades. Tenha um perfil no Linkedin e um currículo base atualizados. Personalize em cada aplicação. Entenda os requisitos desse mercado e tenha um plano para adquirir conhecimentos técnicos, habilidades comportamentais e experiências necessárias.
- Busque experiência prática: em trabalhos temporários ou voluntários, é possível ganhar experiência para apresentar nos processos seletivos. Aproveite-se de experiências que conversam com os pilares do programa de complianceNo Brasil também conhecido como "programa de conformidade” ou "programa de integridade" , é o modelo para estruturação e aplicação de ações dentro de uma organização visando o cumprimento das... Saiba mais. Se você sabe como elaborar políticas, mapear riscos, aplicar treinamentos e realizar apurações, por exemplo, destaque isso. E avalie como consegue contribuir com o programa de compliance mesmo em seu cargo atual, atuando como embaixador ou ponto focal. Dados os primeiros passos, busque ampliar o grau de atuação. 1 Artigo Adquirindo novos conhecimentos para 2025 – Cursos gratuitos em Compliance e ESGESG é uma sigla em inglês para “environmental, social and governance” (ambiental, social e governança, em português). Geralmente, ela é usada para se referir às práticas ambientais, sociais e de... Saiba mais no link: https://encurtador.com.br/sPSWY