Ainda é comum associar o background check a grandes empresas, com estruturas robustas de compliance e auditoria. Mas essa associação cria um erro estratégico. Pequenas e médias empresas tomam decisões críticas todos os dias, muitas vezes com menos margem para erro. A diferença é que, quando algo dá errado em uma PME, o impacto tende…
A repressão estatal à corrupção tem recorrido cada vez mais a acordos extrajudiciais envolvendo pessoas jurídicas, como acordos de leniência. Esses mecanismos permitem que as autoridades resolvam casos de corrupção sem a necessidade de um julgamento completo, economizando recursos e, ao mesmo tempo, assegurando o pagamento de multas, a reparação de danos e, sobretudo, a cooperação das empresas. Um elemento…
O problema não está nos profissionais de compliance que mapeiam riscos, estruturam políticas, alertam a liderança e tentam corrigir rotas. O problema está nas organizações que tratam esse trabalho como formalidade, ignoram seus alertas e, depois, tentam usar a política como escudo quando o risco vira crise. Já vi empresas chegarem ao processo com tudo…
O combate à corrupção consolidou-se, nas últimas décadas, como um campo de governança compartilhada, no qual Estados e setor privado desempenham papéis interdependentes. Nesse contexto, programas de compliance empresariais (também chamados de programas de integridade empresarial) emergiram globalmente como instrumentos estruturais de prevenção, detecção e remediação de ilícitos cometidos por pessoas jurídicas, especialmente no âmbito da corrupção, adotados pelas…
A Controladoria-Geral da União (CGU) realizará, nos dias 30 de junho e 1º de julho, em Brasília (DF), mais uma edição do Dia da Integridade Empresarial. O evento contará com a presença do Ministro da CGU, Vinícius de Carvalho, do Secretário de Integridade Privada da CGU, Marcelo Pontes Vianna, além de outras autoridades do governo federal, representantes da sociedade…
Durante muito tempo, o termo compliance esteve associado principalmente ao cumprimento de leis e normas regulatórias. Para muitas empresas, a adoção de práticas de integridade era vista como uma obrigação formal, frequentemente ligada a exigências legais específicas ou a setores mais regulados da economia. Nos últimos anos essa percepção começou a mudar no ambiente empresarial.…
Durante muito tempo, o assédio moral foi tratado no ambiente corporativo como um problema de comportamento individual, como excesso pontual, um estilo de liderança mais duro e uma distorção localizada a ser corrigida no âmbito das relações de trabalho. Essa leitura, além de simplificadora, é tecnicamente insuficiente, porque desvia o foco do ponto central: o…
A Controladoria-Geral da União (CGU), por meio da Secretaria de Integridade Pública (SIP), realizará, no dia 23 de abril, das 14h30 às 16h, em formato remoto, mais uma edição do INTEGRideias – Experiências em Integridade Pública. As inscrições estão abertas. A iniciativa tem como objetivo promover a troca de experiências e disseminar boas práticas relacionadas…
A Controladoria-Geral da União (CGU) apresentou, nessa segunda-feira (13), durante o evento Desconflitando, um conjunto de iniciativas voltadas à modernização da prevenção ao conflito de interesses no serviço público. Entre as novidades estão o lançamento de um buscador de precedentes, a atualização do Sistema Eletrônico de Prevenção de Conflitos de Interesses (SeCI) e um novo…
Descubra métodos inovadores de treinamentos em Compliance para engajar colaboradores, fortalecer a cultura ética e aumentar a efetividade do programa de compliance. Por que os treinamentos em Compliance ainda não engajam? Apesar de serem obrigatórios em muitas organizações, os treinamentos em Compliance ainda são percebidos como longos, burocráticos e pouco conectados à realidade dos colaboradores.…
Teve início, nesta quarta-feira (08), o “Seminário CGU + Integridade – coordenação, cooperação e confiança”, promovido pela Controladoria-Geral da União (CGU). O evento segue até esta quinta-feira (9) e reúne autoridades e especialistas de diferentes órgãos e esferas de governo para discutir estratégias e boas práticas voltadas ao fortalecimento da governança pública e da integridade…
O governo federal atualizou, nesta segunda-feira (6), a chamada “lista suja”, que reúne os nomes de empregadores flagrados submetendo trabalhadores a condições análogas à escravidão. Foram adicionados 169 novos empregadores ao cadastro, o que representa um aumento de 6,28% em relação à última atualização. Desse total, 102 são pessoas físicas (patrões) e 67 são empresas…