Assédio no trabalho: saiba como reunir provas para denunciar crime

 “Pesadelo”, “constrangimento”, “incômodo”. Ana*, de 26 anos, passou a relacionar a rotina profissional a momentos de tristeza em função do assédio moral e sexual que vivenciava em um supermercado onde trabalhou por seis meses. Ela pediu demissão, mas não denunciou os gritos e insinuações do ex-patrão por medo. “Eu não sabia como me defender daquilo”, disse.…

Assédio eleitoral no trabalho: como as empresas devem agir em 2026

Em outubro deste ano, o Brasil volta às urnas para escolher o presidente da República, governadores e representantes legislativos. Em anos assim — e num contexto em que a política se tornou mais polarizada — o ambiente corporativo tende a sentir o impacto: conversas “esquentam”, grupos se formam, e a linha entre opinião e pressão…

NR-1 passa a enquadrar assédio moral e sexual e prevê sanções em 2026

A atualização da Norma Regulamentadora inclui riscos psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais e torna obrigatória a adoção de medidas formais de prevenção, monitoramento e controle no ambiente de trabalho O assédio no ambiente de trabalho deixou de ser apenas um tema ligado à cultura organizacional e passou a ocupar posição estratégica no campo da…

NR-1 endurece regras e pode aumentar passivo trabalhista das empresas a partir de maio

A atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) ampliou o escopo do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) ao incluir formalmente os chamados riscos psicossociais no ambiente de trabalho. A medida abrange situações relacionadas a assédio moral, assédio sexual e outras formas de violência organizacional. Com a mudança, as empresas passam a ter o dever de…

CGU promove diálogo sobre governança e integridade nas empresas estatais

A Controladoria-Geral da União (CGU), por meio da Secretaria de Integridade Pública, realizará no dia 12 de março de 2026 (quinta-feira) mais uma edição do Ciclo Nacional de Diálogos – Liderança Íntegra na Prática. O tema desta edição será “Governança que gera confiança: liderança e integridade nas estatais”. O encontro ocorrerá das 10h30 às 12h, no…

O que é análise de riscos de Compliance?

A análise de riscos de compliance é o processo estruturado de identificação, avaliação e priorização dos riscos relacionados ao descumprimento de leis, regulamentos, normas internas e princípios éticos. Ela permite que a empresa compreenda onde estão seus principais riscos, qual o impacto potencial e quais controles são necessários para mitigá-los. Sem essa análise, o programa…

O Cartão Vermelho do Compliance: Escândalo do Master e o Futuro do Esporte

POR GABRIELA ALVES GUIMARÃES e MOISES ASSAYAG* Enquanto muitos acreditavam que os olhos para o esporte neste ano estariam voltados exclusivamente para os jogos da Copa do Mundo, o recente e estrondoso escândalo envolvendo o Banco Master revelou um emaranhado de prováveis crimes com consequências ainda não mensuráveis que se irradiam para o mercado esportivo…

17% dos brasileiros sofreram ou presenciaram assédio no trabalho em 2025

Um levantamento da Vittude, plataforma de desenvolvimento e gestão de programas de saúde mental para empresas, avaliou as percepções dos trabalhadores brasileiros em relação ao assédio dentro das empresas. Dos 174.475 participantes do Censo de Saúde Mental 2025, 30.193 (ou 17%) afirmaram ter sofrido ou presenciado episódios de assédio no ambiente de trabalho no ano…