NR-1, NR-5 e o Compliance: Convergências entre Segurança, Governança e Integridade

Quando falamos de compliance e governança corporativa, muitas vezes o nosso olhar se concentra em temas como ética, prevenção à corrupção, controles internos e conformidade regulatória. No entanto, há uma dimensão que precisa ser considerada: a segurança e saúde do trabalho. Aqui no Brasil, a saúde e segurança do trabalho são normatizadas por diversas Normas…

Assédio Disfuncional x Assédio Institucional: Entenda a Diferença

O termo assédio vem ganhando cada vez mais espaço no debate corporativo. Porém, nem sempre fica claro que existem diferentes configurações desse fenômeno, e compreender essas nuances é essencial para preveni-lo, combatê-lo e proteger a saúde e a cultura organizacional. Entre as classificações possíveis, duas se destacam pelo impacto que causam nas empresas: assédio disfuncional…

Canais de Denúncia, NR 5, NR 1 e a Lei 14.457: Como Tudo se Conecta na Prática

por BCompliance&Law A segurança e a saúde no trabalho sempre foram pilares fundamentais das relações laborais no Brasil. Com a modernização das normas regulamentadoras (NRs) e o avanço da legislação trabalhista, a criação e manutenção de canais de denúncia eficazes tornou-se uma exigência cada vez mais presente – especialmente com a chegada da Lei 14.457/2022.…

Combate ao Assédio e Canal de Denúncias

A Importância dos Canais de Denúncias na Adequação das Empresas à Lei 14.457/2022 – Programa Emprega + Mulheres e Jovens / Nova CIPAA

A Lei 14.457/2022 trouxe mudanças significativas para o ambiente corporativo brasileiro, especialmente no que diz respeito à promoção de um ambiente de trabalho mais seguro e inclusivo. Um dos aspectos centrais dessa legislação é a obrigatoriedade de canais de denúncia para empresas que possuem CIPAA e desejem aderir ao Programa Emprega + Mulheres e Jovens,…

O Poder da Reputação: Como Evitar e Gerenciar Crises

Uma crise reputacional, que pode surgir de diversas fontes, é um dos maiores desafios enfrentados pelas empresas, e, se mal gerenciada, pode causar danos irreparáveis à credibilidade e à confiança do público. Neste blog post, exploraremos o que é uma crise reputacional, como ela pode afetar uma organização e quais estratégias podem ser adotadas para…

Tratamento e Deliberação de Investigações Internas

As investigações internas desempenham um papel essencial nos programas de compliance das empresas. Elas garantem a integridade organizacional, mitigam riscos e promovem a cultura de integridade e ética. No entanto, a maneira como são conduzidas e deliberadas pode impactar significativamente no seu resultado e na credibilidade. Nesse blog post vamos explorar as melhores práticas no…

Janeiro e Julho: Como a Gestão de Férias Impacta o Compliance na Sua Empresa

Se você tem filhos, sabe que os meses de janeiro e julho são extremamente disputados para marcação de férias em qualquer empresa, certo? Se não tem filhos, talvez não saiba, mas essa disputa está diretamente ligada ao período de férias escolares. Mas como isso se conecta ao compliance e à gestão organizacional? A seguir, destacamos…

Inteligência Artificial e Compliance: Como Gerenciar Riscos de Privacidade e Segurança

A Inteligência Artificial (IA) está transformando diversos setores, criando novas oportunidades, mas também trazendo desafios significativos em termos de compliance, especialmente quando se trata de privacidade e segurança de dados. À medida que as organizações incorporam tecnologias baseadas em IA em suas operações, é fundamental compreender como gerenciar os riscos associados a essas tecnologias, garantindo…

Discriminação: Como o Compliance Pode Fazer a Diferença

Nos últimos anos, o debate sobre discriminação nas empresas e organizações tem ganhado força, destacando a importância de ambientes inclusivos e igualitários. A discriminação pode surgir de várias formas – seja por raça, gênero, orientação sexual, idade, deficiência ou qualquer outra característica – e gera impactos significativos para o ambiente de trabalho, incluindo a redução…

Planejamento Anual para o Departamento de Compliance

À medida que o fim do ano vai se aproximando, vem chegando também a importância de planejarmos as ações do departamento de Compliance para o novo ano. A comum e crescente complexidade regulatória brasileira e as demandas sociais por uma cultura de conformidade robusta requerem das empresas uma preparação e um planejamento estratégico. As organizações…